TOP

Consulting

Häufig ist der Verkauf der Engpassfaktor in Unternehmen. Insbesondere junge Unternehmen, aber auch Unternehmen deren Wettbewerbssituation sich verändert hat, suchen den Erfolg häufig in der Entwicklung und der Verbesserung ihrer Produkte bzw. Dienstleistungen. Die Tatsache, dass nur der Abverkauf den Unternehmenserfolg sichert wird von vielen Unternehmen massiv unterschätzt. Selbst Innovationen müssen verkauft werden. Hinzu kommt, dass nur in den wenigsten Fällen interne Erfahrungen in Marketing und Vertrieb zur Verfügung stehen.

Die redpartners gmbh bietet aktive Unterstützung rund um die Themen Sales & Marketing in Form von Management Beratung, Interims Management, Legal Counsel und Recruiting an. Ein weiterer Schwerpunkt der Beratung liegt auf dem Bereich "Go international".

Unsere Beratungsschwerpunkte:

Vertrieb

  • Erarbeitung und Analyse der Go-To-Market-Strategie
  • Marktsegmente ; Potential Definition ; Markt-Opportunitäten
  • Auf- und Ausbau einer Sales-Organisation 
  • Aufbau eines Forecast- und Projekt-Systems
  • Motivation der Salesforce zur Zielerreichung
  • Unterstützung bei Big-Deals
  • Verkäufer-Training

Marketing

  • Marketing-Strategie und Marketing Ziele
  • Markenführung und Portfolio-Strategie 
  • Media-Mix und Kommunikationspolitik  
  • Digital-Strategie; Digital-Coaching
  • Preispolitik
  • Erstellung eines Marketing-Investitionsplanes

Fitness-Check Sales & Marketing

  • Audit der Marketing- und Vertriebsorganisation zur Aufdeckung und Abstellung von organisatorischen und personellen Schwachstellen

Go international

  • Definition der ausländischen Zielmärkte
  • Festlegung und Umsetzung der Go-To-Market-Strategie
  • Eröffnung der lokalen Gesellschaften, Rekrutierung von Distributoren und/oder eigenem Personal
  • Sicherstellung der Erfüllung der lokalen gesetzlichen Erfordernisse    

Human Resources – Fokus Vertrieb und Marketing

  • Recruiting ; Out-Placement
  • Talent-Inventory ; Organisations-Qualität ; Performance ; Replacement
  • Organisational Audit ; Organisational Effectiveness ; Org. Restructure ; Org. Slimmness
  • Compensation Systems ; Performance related Bonusplans ; Other Compensation Systems (deferred Compension, Share-Plans, etc.
  • Industrial Relations

 Legal – Fokus Vertrieb und Marketing

  • Analyse der rechtlichen Risiken
  • Analyse der Verträge
  • Rechtliche Absicherung des internationalen Geschäfts
  • Legal Compliance
  • Verkaufsorientierte rechtliche Unterstützung

Pricing

  • Da für uns der wirtschaftliche Erfolg unserer Partner die oberste Maxime ist, arbeiten wir ausschließlich erfolgsabhängig. Keine Tagessätze, keine Zeiterfassung. Die erfolgsbasierte Vergütung kann auch in Form von Unternehmensanteilen (Work4Capital) erfolgen.
  • Vorrausetzungen für unser Engagement sind Transparenz, gegenseitiges Vertrauen sowie eine enge und aktive Zusammenarbeit.